Förderung von Lehrverhältnissen

• Unternehmen, die berechtigt sind, Lehrlinge nach dem Berufsausbildungsgesetz (BAG) oder dem Land- und forstwirtschaftlichen Berufsausbildungsgesetz (LFBAG) auszubilden
• Nicht gefördert werden Gebietskörperschaften, politische Parteien und Ausbildungseinrichtungen

• die Basisförderung gilt für jedes Lehrverhältnis über ein Jahr
• Voraussetzung ist, dass das Lehrverhältnis das ganze Lehrjahr aufrecht war oder regulär durch Zeitablauf oder Lehrabschlussprüfung (bis max. zehn Wochen vor dem vereinbarten Lehrzeitende) geendet hat.
• Die Lehrlingsentschädigung darf nicht unter dem Kollektivvertrag liegen.

• im ersten Lehrjahr drei kollektivvertragliche Bruttolehrlingsentschädigungen
• im zweiten Lehrjahr zwei kollektivvertragliche Bruttolehrlingsentschädigungen
• im dritten und vierten Lehrjahr je eine kollektivvertragliche Bruttolehrlingsentschädigung
• bei halben Lehrjahren, Lehrzeitanrechnungen und Lehrzeitverkürzungen wird die Basisförderung aliquot berechnet

Die Beihilfe wird nach Ablauf des jeweiligen Lehrjahres gewährt.

Förderungsträger: Bundesministerium für Wirtschaft, Familie und Jugend (BMWFJ)

Abwicklung erfolgt über die Lehrlingsstellen der Wirtschaftskammern:

Informationen und Beratung erhalten Sie bei den Lehrlingsstellen und LehrstellenberaterInnen Ihres Bundeslandes.

mehr Info: www.lehre-foerdern.at

• Die Frist für eine Antragstellung endet drei Monate nach Ende des betreffenden Lehrjahres.
• Der Förderantrag ist durch den Lehrberechtigten oder eine bevollmächtigte Person einzubringen.