FEMtech fördert u. a.:

• Strukturelle Maßnahmen zur Steigerung der Chancengleichheit von Frauen im Unternehmen (Frauenförderpläne, flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsangebote, etc.)
• Maßnahmen zur Unterstützung, Beratung und Weiterentwicklung der beruflichen Position von Forscherinnen (Coaching, Mentoring, Publikationsunterstützung, Weiterbildung etc.)
• Bereitstellung von Praktikumsplätzen für Studentinnen oder Absolventinnen eines technisch-naturwissenschaftlichen oder ingenieurwissenschaftlichen Studiums
• angewandte Forschung, Technologie-, Produkt- und Prozessentwicklungen, Grundlagenforschung in Zusammenhang damit, Machbarkeitsstudien und Usability-Studies, die den Blick auf die Zielgruppe „Frauen“ und „Männer“ richten

Personengruppen:

• Forscherinnen und Technikerinnen in der industriellen und außeruniversitären Forschung
• Führungskräfte und Personalverantwortliche in der industriellen und außeruniversitären Forschung
• Berufserfahrene, promovierte Forscherinnen und Technikerinnen aus dem akademischen Umfeld
• Studentinnen und Absolventinnen eines technisch-naturwissenschaftlichen Studiums
• Anwendungsorientierte außeruniversitäre Forschungseinrichtungen
• Managerinnen und Forscherinnen
• Fonds- und Programm-Managerinnen

Einreichberechtigt sind:

• FEMtech Karriere: Forschungs- und technologieintensive Unternehmen, Hochschulen, außeruniversitäre Forschungseinrichtungen in Naturwissenschaft und Technik
• FEMtech Praktika für Studentinnen: Unternehmen und außeruniversitäre Forschungseinrichtungen in Naturwissenschaft und Technik
• FEMtech Forschungsprojekte: Forschungs- und technologieintensive Unternehmen, Hochschulen, außeruniversitäre Forschungseinrichtungen

• Klare Zielorientierung (angestrebte Wirkungen gemessen an der jeweiligen Ausgangssituation, Beitrag der Maßnahmen zum Abbau bestehender Ungleichheiten)
• Innovationsgrad der beantragten Maßnahmen
• Sichtbarer Fokus auf Frauen in Forschung und Technologie
• Sichtbarer Beitrag zur Steigerung der Gender-Kompetenz im Unternehmen
• Schaffung fairer Rahmenbedingungen für Frauen und Männer in FTI-Unternehmen bzw. die Erhöhung des Anteils von Frauen auf allen Hierarchieebenen sowie ihrer Karrierechancen in den geförderten Unternehmen

FEMtech Karriere:
Max. 70 % der förderbaren Gesamtkosten in Form von nicht rückzahlbaren Zuschüssen, pro Projekt maximal 50.000,00 EUR in Abhängigkeit von der Unternehmensgröße für eine Laufzeit von 6 bis max. 24 Monaten.
FEMtech Praktika für StudentInnen: Gefördert werden maximal EUR 2.100,-- pro Monat und Praktikum für eine Laufzeit von 1 bis max. 6 Monaten

FEMtech Forschungsprojekte: max. 300.000,00 EUR, bei einer Förderungsquote von max. 80 % in Abhängigkeit von der Forschungskategorie und vom Organisationstyps für eine Laufzeit von 12 bis max. 36 Monaten

Bundesministerium für Verkehr, Innovation und Technologie

Beratung und Information:
Koordinationsstelle FEMtech
FFG – Österreichische ForschungsförderungsgesmbH
Sensengasse 1, 1090 Wien
Tel.: 05 77 55 DW 2302, 2306, 2307
Fax: 05 77 55 - 92302
E-Mail: office@femtech.at
Internet: http://www.femtech.at

• in FEMtech Karriere sind Einreichungen laufend möglich
• für FEMtech Forschungsprojekte und FEMTech Praktika für Studentinnen gibt es eine Ausschreibung